Com o objetivo de melhorar a metodologia do Espaço t, com vista ao aumento da sua eficácia, eficiência e da sua autossustentabilidade, o Espaço t decidiu convidar um grupo de personalidades de reconhecido mérito.

O Fórum dos Cuidadores é constituído por treze individualidades, sendo o seu Presidente, o Eng.º Paulo Azevedo.

Missão

- Validar as atividades do Espaço t, apresentando sugestões, propostas, indicar “caminhos”, solicitar informações sobre o funcionamento da Associação.

- Promover a partilha de vivências e aceitação da diferença, sugerindo atividades que se revelem propícias a este tipo de experiências.

- Desenvolver no seio dos membros cuidadores, espírito de cooperação e voluntariado, convidando-os a desenvolverem para e com o Espaço t, estratégias e planos nestas áreas para uma melhor capacitação e resposta às necessidades da instituição ao nível da sustentabilidade.

- Participar sempre que possível nas atividades promovidas pela Associação, envolvendo-se na elaboração e construção de uma sociedade mais justa e equilibrada.

Competências

a) Apreciar os planos de atividade e relatórios de gestão e contas de natureza anual e plurianual, com emissão de parecer.

b) Apreciar todas as informações que tiverem por necessárias para o acompanhamento das atividades.

c) Apresentar sugestões e recomendações aos órgãos sociais, quanto às atividades da associação ou a quaisquer outros assuntos que lhe digam respeito.

d) Solicitar informações sobre o funcionamento da Associação.

e) Dar parecer sobre qualquer matéria que lhe for apresentada para o efeito pela Direção do Espaço t.

f) Contribuir para a definição de estratégias em todas as áreas fulcrais da associação.

O CCI – Conselho Consultivo para a Interculturalidade foi criado pelo Espaço t em 2015. O CCI apoia e acompanha as atividades culturais, sociais e formativas dos diferentes membros, o funcionamento da rede de parcerias e a divulgação das atividades. No âmbito da interculturalidade e da imigração, o CCI pretende efetuar um trabalho em rede através da realização de iniciativas e eventos que visem a promoção da interculturalidade, usando a arte, linguagem universal, como instrumento de inclusão. O CCI tem como objetivo a dinamização e promoção de exposições, colóquios, palestras, workshops manifestações artísticas de arte pública, canto, música, cinema, feiras temáticas, entre outros, tendo como fim último a inclusão e disseminação das culturas de diferentes países.

Ao longo dos anos, o Espaço t tem sido distinguido em diferentes áreas de intervenção com a atribuição de prémios e menções honrosas. Este facto motiva-nos, cada vez mais, a fazermos melhor e contribuirmos para uma sociedade mais inclusiva.

2022 - Prémio Cooperação e Solidariedade - António Sérgio 2022 - Categoria de Inovação e Sustentabilidade
2022 - Prémio ao Valor Social - Fundação Cepsa
2022 - Prémio de Reconhecimento de Práticas RS e Sustentabilidade atribuído pela APEE - Associação Portuguesa de Ética Empresarial
2021 - Menção Honrosa - European Enterprise Promotion Awards - Categoria Empreendedorismo Responsável e Inclusivo, com o projeto "Palcos Para a Inclusão"
2020 - Prémio Cooperação e Solidariedade - António Sérgio – Categoria Sustentabilidade e Inovação, com o projeto "Palcos Para a Inclusão"
2020 – Prémio BPI Capacitar La Caixa
2019 – Prémio Acesso Cultura - Acessibilidade Social, com o projeto "Palcos Para a Inclusão"
2015 - Prémio Glow Woman Club, de Melhor empresa com práticas no feminino
2014 - Prémio BPI Capacitar
2014 - Prémio EDP Solidária
2013 - 3º Lugar na categoria de Serviço Social do Prémio Hospital do Futuro
2013 - 1º Lugar Prémio Cooperação e Solidariedade - António Sérgio – Categoria Boas Práticas
2013 - Medalha de Valor e Altruísmo Grau Ouro – C.M. Porto
2012 - Prémio “Dote IPSS” atribuído pela Sector 3 – Consultoria de Gestão
2012 - 3º Lugar na categoria de Prevenção da Obesidade do Prémio Hospital do Futuro
2012 - Prémio Boas Práticas na temática “Respostas Sociais” pelo Centro Distrital do Porto do Instituto de Solidariedade Social, Entidade Coordenadora da Plataforma Supraconcelhia do Grande Porto
2012 - Corpo Evento – Ciclo de Espetáculos em Teatro e Dança reconhecido pelo Instituto Nacional para a Reabilitação como Projeto de Mérito
2012 - Iniciativa de Elevado Potencial de Empreendedorismo Social ES+
2010 - Menção Honrosa “Igualdade é Qualidade”, atribuída pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego e Comissão para a Igualdade de Género
2009 - Prémio Infante D. Henrique pela Confraria das Tripas à Moda do Porto
2008 - 3º Lugar na categoria de Serviço Social do Prémio Hospital do Futuro
2007 - Nomeado para o Prémio internacional Raymond Georis Price: The Mercator Found pela Fundação Calouste Gulbenkian
2006 - Prémio “Igualdade é Qualidade”, atribuído pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
2004 - Prémio “Albino Aroso”, atribuído pela Associação para o Planeamento Familiar
2004 - Menção Honrosa “Igualdade é Qualidade”, atribuída pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
2002 - Menção Honrosa “Igualdade é Qualidade”, atribuída pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
2001 - Prémio “Manuel Lopes” – Menção Honrosa na categoria de Boas Práticas, atribuído pelo IEFP
2001 - Prémio “Saber +”, atribuído pela ANEFA - Associação Nacional de Educação e Formação de Adultos
2000 - Prémio do Concurso Nacional de Boas Práticas de Educação e Formação de Adultos, pela ANEFA

O Espaço t é membro ou integra as seguintes organizações:

- ANIMAR

- Conselho Local de Acção Social do Porto (CLASP)

- Rede Social da Trofa

- Rede Social de Lisboa

- Rede de Associações, Centros e Clubes UNESCO

- Federação de Associações, Centros e Clubes UNESCO

- Signatário da Carta Portuguesa da Diversidade

- Membro do Conselho Consultivo da UNESCO, em representação da Rede de Associações, Centros e Clubes UNESCO e da Escolas Associadas UNESCO

- EAPN Portugal/RedeEuropeia Anti-Pobreza

- UDIPSS

O Espaço t define uma política de permanente desenvolvimento do seu “know-how” criando uma dinâmica de procura constante da satisfação dos seus clientes.

Considera, por isso, como fator estratégico para o seu sucesso e consequente crescimento, uma política de qualidade, visando a satisfação dos seus clientes, sócios, fornecedores, colaboradores e sociedade em geral, definindo para isso alguns princípios. Saiba mais aqui.

No Espaço t, acreditamos que uma aspiração face à igualdade não necessita de negar a diferença, antes a pressupõe. O objetivo da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens é para esta instituição, reconhecer a diversidade, respeitando a idiossincrasia e os direitos de cada um/a, independentemente do género, crença ou identidade. Ciente da realidade em que se encontra inserido, o Espaço t assume a promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens como uma medida de justiça social. Não defendemos a masculinização da mulher ou a feminização do homem mas antes a complementaridade. Não pretendemos mudar tudo, apenas o que está mal! Assim, concebemos e temos implementadas boas práticas coadjuvantes da igualdade de oportunidades e dela reflexo, que nos conduziram à distinção, em 2002, 2004 e 2010 com menções honrosas e a obtenção do primeiro lugar em 2006 do prémio “Igualdade é Qualidade”, atribuído pela CITE.

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O Espaço t definiu uma política ambiental com o intuito de preservar os recursos naturais, bem como a sua utilização cuidada e atenta, com vista a proteger o meio ambiente. Assim, o Espaço t rege-se por uma filosofia que tenha por base o respeito pelo meio ambiente-

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Para o Espaço t a privacidade é um valor que respeita e protege.
Temos consciência que os dados pessoais a que temos acesso e que tratamos são dos seus titulares e não nossos e, por isso, redobramos a proteção. A Política de Privacidade reflete o nosso compromisso e o respeito pelas normas legais que internacional e nacionalmente protegem os dados pessoais.

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